近日，阿森纳体育总监埃杜接受了Men In Blazers的采访，谈到了俱乐部的幕后团队近年来是如何、为何降低阿森纳一线队球员的平均年龄、如何解雇收入高但表现差的球员等问题。

埃杜说：“当你生活在足球世界里时，有时你必须做出简单的决定，有时你必须做出即使不受欢迎的决定，你必须坚定自己的想法、信念，坚信什么对俱乐部有利，什么对俱乐部的未来有利。”

“对我来说，足球中有些元素我会一直非常关注，当我加入阿森纳时，我关注了球队的表现、每个位置和球员的年龄，这三个元素你必须真正注意。”

“首先，我们必须看球员的年龄，然后你必须看球员的薪水，第三，你必须看球员的表现。如果队里有一名26或27岁以上的球员，你需要关注，如果他的薪水很高，你需要关注，如果他表现不佳，那就麻烦了。”

“让我们回到正题上……如果你有一名27岁或28岁的球员，拿着高薪，但他表现出色，你可以接受，但不能接受的是，这三个条件没有得到满足，而球员年龄超过28岁。”

“你开始感到不舒服，最好让他们继续前进——因为也许这个球员正在阻挡一个更年轻的球员、一个可以帮助你的球员的发展。”

“当我来到阿森纳时，我看到了所有队员，恕我直言，当时队里的几乎每个人都超过26、27岁，拿着高薪，但表现不佳，如果不满足这三个条件，世界上哪个俱乐部愿意来这里买下我们的球员？没有人。”

“那么你该如何处理这种情况呢？你必须强硬一些强，有时你必须做出决定，你可以强硬一点，试着让那些球员离开，否则你的建队项目将需要花费三年或四年的时间才能完成，也许七年、八年或九年。”

“然后不受欢迎的决定开始出现，因为大多数具备这些特质的球员都有球迷和热爱他们的媒体，但对于俱乐部来说，让球员处于这种境地有时并不健康。”

“当我上任时，我看到队里的每一位球员都不满足这三个特点，然后我说：‘同事们，我们必须清理这支球队，我非常尊重他们，但需要在这里建立一个新的基础，这个基础上，我们需要签下更年轻、薪水更低、前途光明、渴望带领我们到达我们想去的地方的球员’。”